În cadrul evaluării, au fost analizate actele normative şi regulamentele interne de activitate ale subdiviziunilor instituţiei, realizată chestionarea angajaţilor, examinate cazuri concrete de corupţie comise de angajaţii instituţiei, evaluată relaţia instituţiei cu publicul, etc.

Ca rezultat al activităţii, grupul de lucru a identificat vulnerabilităţi şi riscuri de corupţie care pot afecta atît integritatea instituţiei, cît şi a angajaţilor. Printre problemele constatate se menţionează aplicarea neadecvată a cadrului normativ în domeniul achiziţiilor publice, deficienţe ale sistemului organizatorico-juridic şi de control intern / managerial, nerespectarea principiului de transparenţă a achiziţiilor publice, sensibilizare redusă la aspectul de integritate.

Pentru diminuarea acestora, a fost elaborat un Plan de integritate (http://www.army.md/img/userfiles/anticoruptie/pl_integritate.pdf), document de politici care include măsuri concrete de prevenire a corupţiei în cadrul instituţiilor vizate, inclusiv cu privire la îmbunătăţirea cadrului normativ departamental, eficientizarea sistemului organizatorico-juridic al instituţiei şi de control intern, sporirea vigilenţei şi sensibilizării legate de integritate şi consolidarea relaţiilor instituţiei cu publicul.

Menţionăm că CNA participă activ, în calitate de coordonator, la evaluarea riscurilor de corupţie în mai multe instituţii ale statului şi vine cu recomandări pentru entităţi în vederea diminuării riscurilor de corupţie.