Ministerul Apărării şi UN Women Moldova îşi consolidează cooperarea

CHIŞINĂU, 17 iulie 2018 — Ministerul Apărării a semnat astăzi un Memorandum de înţelegere cu UN Women Moldova (Entitatea Națiunilor Unite pentru Egalitate de Gen și Abilitarea Femeilor).

Documentul, semnat la ministerul Apărării de Secretarul de Stat Vladimir Iliev şi reprezentanta interimară de ţară UN Women, Asya Varbanova, prevede desfăşurarea mai multor activităţi care au ca obiectiv consolidarea cooperării dintre cele două instituţii privind implementarea ariei de intervenție „Egalitatea de gen în sectorul de securitate şi apărare” a Strategiei pentru asigurarea egalității între femei și bărbați în R. Moldova pe anii 2017-2021.

Potrivit şefului direcţiei politici de dezvoltare a resurselor umane şi învăţământ militar, colonel Alexandru Roman, UN Women va oferi suport la realizarea Programului naţional de implementare a Rezoluției 1325 a Consiliului de Securitate al ONU privind femeile, pacea și securitatea pentru anii 2018-2021 și a Planului de acţiuni al acestuia prin dezvoltarea capacităților, consiliere integrată în materie de politici, suport normativ inter-guvernamental, pledoarie și mobilizare socială, asistență tehnică pentru serviciile esențiale, coordonarea asistenței oferite de donatori în domeniul asigurării egalității de gen.

Sursa citată a adăugat că, la rândul său, ministerul Apărării va implica resurse umane și tehnice pentru realizarea activităților și inițiativelor, va asigura o coordonare eficientă cu partenerii naționali și de dezvoltare.

Astfel, ministerul Apărării şi UN Women vor colabora la următoarele obiective din cadrul Programului naţional de implementare a Rezoluției 1325 a Consiliului de Securitate al ONU privind femeile, pacea și securitatea pentru anii 2018-2021 și a Planului de acţiuni al acestuia: reducerea stereotipurilor legate de rolul femeilor în sectorul de securitate și apărare, creșterea posibilităților pentru femeile și bărbații din sistem de a îmbina viața profesională cu cea de familie, prevenirea și combaterea discriminării, hărțuirii sexuale și violenței în bază de gen din cadrul sectorului, dezvoltarea unui sistem incluziv și proactiv de management al resurselor umane, implementarea acomodării rezonabile şi a măsurilor pozitive în cadrul sectorului de securitate și apărare, dezvoltarea capacităților instituționale pentru integrarea dimensiunii de gen în politicile de securitate și apărare şi susținerea participării femeilor în procesul de consolidare a păcii și în cadrul misiunilor de menținere a păcii.

Memorandumul a fost semnat pe o perioadă de trei ani și va putea fi prelungit ulterior cu încă doi ani.